为什么德国人工作这么慢，但效率却很高？

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1.为什么德国人工作这么慢，但效率却很高？ (已有91人推荐)
转眼间来到欧洲采购中心已经三个月了。在适应新工作环境的同时，也在感悟着德国同事的工作风格，小结一下心得，供各位同事交流参考。

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12.想要成功，定要记住这10点 (已有22人推荐)
因为没有人喜欢聪明绝顶的人，尤其讨厌自作聪明的人。客观事物太复杂，而且变化太快，无论你智商有多高，无论你多么勤奋，认识任何事物都是很难的。

13.我为什么要辞退你 (已有20人推荐)
自从任HR经理以来，我带过几个团队，但我从未辞退过团队中的人，我一直认为每个人都有合适的岗位，没做好只是因为他没在合适的岗位上，而非能力不行。但是对于你，我只能说抱歉，我这个团队不适合你。

14.你和成功的人相比到底差在哪里？ (已有19人推荐)
当其他人仍然在尝试习惯某种工作方式的时候，有些30刚出头的人已经成为主管。当别人在一些无意义的工作上浪费大把精力的时候，他们正通过自己的努力影响着数以千计的人。

15.顺丰小哥被打惹快递业众怒 职业尊严何处安放？ (已有16人推荐)
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16.你不懂杠杆还创什么业？ (已有16人推荐)
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17.中国首富王健林：我创业初期3年内被告222次，9天9夜没睡觉！ (已有15人推荐)
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19.谋事+谋势+谋世：董事长的格局与节拍 (已有14人推荐)
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20.如何让客户快速下单？ (已有13人推荐)
有没有常常听到客户说这样的话？客户这是什么意思？就是无法立刻做出决定，无法立刻购买你的产品，你的产品这么好，你该回答的问题也都回答了，为什么客户还是没有下定决心购买？

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为什么德国人工作这么慢，但效率却很高？
Harson    2016/04/15 15:44   
　　转眼间来到欧洲采购中心已经三个月了。在适应新工作环境的同时，也在感悟着德国同事的工作风格，小结一下心得，供各位同事交流参考。

　　与德国同事工作的第一感觉：慢！

　　德国同事工作的一个口头禅：not that hurry!凡事都不会催

　　对比德国同事而言，中国的同事则更多的会问：什么时候可以给我？能不能再快点？所以我刚从国内过来的时候，很是不适应。

　　然而经过三个月的了解，我发现德国同事的高效率同样也让人惊奇。这个时候，我就会想，为什么德国人工作这么慢，但是效率又这么高呢？为什么自己在国内的工作状态热火朝天，却还是忙碌不已呢？这个中间的差异体现在哪里呢？

　　欧洲公司均采用邮件办公

　　邮件办公可以让每个员工按部就班，逐个处理，同时邮件可以分类整理存档，每个事情的前因后果，一目了然。

　　国内办公则更注重使用电话、QQ、微信等工具，手段多样化、综合化，速度很快，响应也快。但是造成的一个问题是，后期如果想要追踪一件事的前因后果，则无从下手。

　　工作要求一次到位，中间过程保证连贯

　　德国同事在处理事务时，要求对细枝末节一次到位，而且中间要求不能被打扰，不能被中断。这也是预约这个习惯在德国特别流行的原因。

　　而国内的办公习惯，经常是事情A做到一半，事情B就来了，事情B刚准备开始，事情C又来了。这样的结果就是，国内同事一天做了100件事，可能成功了10件；而德国同事一天做了20件事，但是成功了20件。

　　工具化思维

　　德国作为制造业大国，工具化思维深深的印刻在每个人的工作思路中

　　我们接触的德国科研员，他们在做测试的时候，经常是自己先把一套测试思路和测试软件编辑出来，然后论证了这个工具后，再用这个工具去快速地测试数据。而国内技术人员更多的是找到机器就开始收集数据，收集完了数据再想办法分析，最后得出结论。这样一次的工作，德国人是慢的；但是如果测试十次，德国人和国内人员效率开始相当；如果测试一千次，德国人的效率开始大幅度提升。

　　同样的，他们的各个职能的员工，在开始工作之前，都会花一段较长的时间，设计最适合自己的一套模式、一套软件包、一套方案、一套习惯。然后后面的工作，就是用这个做出来的工具箱，一遍遍地开展工作。

　　反过来再思考一下，快和慢的问题

　　一个个人、一个企业、一个行业、一个国家，都需要对快和慢这个问题进行深入的思考和分析。

　　真正的快，不是拔腿就跑，而是选好跑鞋、系好鞋带、看准方向、计算节拍、一气呵成。真正的快，不是草草了事，而是一板一眼、有张有度、成果可再现。

　　作者|郑忠伟

　　来源|徐工集团

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