关于作曲网是否实行斑竹轮换制的讨论！

<p>现拟定方案如下：<br/><br/>作曲网所有的老斑竹均作为网站的荣誉顾问以资表彰，如有时间，随时可以申请进入一线进行管理。<br/><br/>为调动斑竹的活力，我们计划采取斑竹轮换制度，所有斑竹均有一定的任期，斑竹采取新老搭配的方式，考察期为一个月，考察期后以半年为期限进行轮换，初步在热门版块以新老斑竹1:1进行搭配，老斑竹任期3个月(以后任期均为半年，这样保证每次只更换一半的斑竹），新斑竹任期半年，6个月后，此次的新斑竹卸任，换用新人，所有卸任斑竹均可在三个月后申请加入现任斑竹行列。也就是说每三个月轮换一半的斑竹，卸任斑竹，时间充裕的随时可以加入现任斑竹行列！<br/><br/><br/>征求大家的意见！有不同意见请直言。</p>

[此贴子已经被作者于2006-7-8 10:06:34编辑过]

<font color="#ff0000" size="5">希望作曲网能尽快恢复元气！</font>

哦？<br/><br/>听起来好像很复杂……………………

换来换去，只会换掉人气！三思。。。。。。

<p>呵呵，谢谢大家的建议了！</p>

<div class="quote"><b>以下是引用<i>清新空气</i>在2006-7-9 0:50:00的发言：</b><br/>换来换去，只会换掉人气！三思。。。。。。</div><p>就是这么回事!<br/>安定,发展,壮大.......称霸!<br/>没有安定啥都谈不上.国家是这样,个体也是这样!<br/>没有安定的环境,没有"丰衣足食",我就偷渡去"美国",<br/>这里安定了,壮大了,每天都有七荤八素的音乐大餐,别人就会偷渡到这儿来,没有"绿卡"他们也不会离去!<br/><br/></p>

<p>作曲网会尊重大家的建议的！</p>

没错，看似计划周详，执行起来有困难，效果与预想的也会有差距，而且基本上不是很值得一试，因为这个计划似乎并不能给论坛带来决定性好处。况且给人的感觉有点杂乱，不好控制不好管理。人都喜欢稳定，太多事故太多变迁，会招来反感和情绪抵抗。<br/><br/>只是对于斑竹，要精挑细选，宁缺勿滥。不要有充数的心态，尽量花时间找对人，如果实在缺乏人才可以临时启用一批热心会员“志愿军”，管理方面要善于观察，善于发掘人才，善于分辨谏言的真伪，不要再发生频繁的将斑竹革职、复职、再革职这样的闹剧了，这样只会让我们觉得管理员欠缺考虑和判断力，有损士气。<br/><br/>还有，希望管理员不要轻易解雇对作曲网有突出贡献的斑竹，犯了错误可以纠正，纠正了可以改正，如果不确定错误的严重性，征求一下其他会员的意见，不要随便开除人。他们都曾对网站呕心沥血，甚至还可能不比您刘总差。

<div class="quote"><b>以下是引用<i>丁林</i>在2006-7-9 1:47:00的发言：</b><br/><p>就是这么回事!<br/>安定,发展,壮大.......称霸!<br/>没有安定啥都谈不上.国家是这样,个体也是这样!<br/>没有安定的环境,没有"丰衣足食",我就偷渡去"美国",<br/>这里安定了,壮大了,每天都有七荤八素的音乐大餐,别人就会偷渡到这儿来,没有"绿卡"他们也不会离去!<br/><br/></p></div><p></p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<font color="#0000ff" size="7">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 刘总，把论坛做成商业基地，挑选贤才是必要措施。</font>[em04]

大家一起努力！

老斑竹也好，新斑竹也好，尽心尽力，问心无愧。

<font color="#0909f7" size="5">不管怎么换,超级斑竹和优秀斑竹换不得.<br/>他们应该是本论坛的直顶斑竹,是论坛的形<br/>象代言人,是新斑竹的工作追求和业务标准,<br/>是大家学习的榜样!&nbsp;&nbsp; <font color="#ff0000" size="6">建议:<br/><font color="#ff0000" size="5">请前任<font color="#0909f7">超级斑竹和优秀斑竹</font><font color="#ff0000">作各热门版块的<br/>斑竹及具体领导,带领新斑竹服务于论坛乐<br/>友,为建设大作曲网作贡献!</font></font></font></font>

<p>要建立大作曲网，肯定要吸纳和培养新人，给新人更好的条件，给新人出头的机会，要给他们担当大任的机会，要给他们经历风口浪尖的过程，作曲网做不大，大家全是管理员有什么用？<br/><br/>以作曲网的现状，我认为作曲网还是一个小圈子，如果说只有当官才能做事，才能参与讨论，我觉得必然会扼杀作曲网的创作氛围，当然，这并不意味着我们将老斑竹和老老斑竹裁掉，而是要给他们更重要的任务，把握作曲网的发展方向和稳定作曲网的团队。形成创作为重，私交为轻，形成一种唯创作唯艺术的氛围。<br/></p><p>现附上初步的方案供大家讨论<br/><br/>经过一段时间的沟通了解，现初步拟定作曲网斑竹制度改革方案</p><p>1,以前的老斑竹和老老斑竹及刚上任的斑竹全部作为作曲网斑竹委员会的成员，随时上任。<br/>2,因为空间有限，作曲网的超级斑竹不占用热门版面的位置，而放在需要开拓的版块，可行使所有版面的管理权。<br/>3,斑竹委员会的活跃成员可随时成为作曲网的现任斑竹，不活跃成员暂回斑竹委员会，有时间了就上任。同一版面，一般不超过8个斑竹。<br/>4,斑竹位置不固定，采取轮换排放的方式。<br/>5,建立更好的欢迎鼓励和帮助新人的制度，这样才能不断的发展，作曲网不是我个人的私产，也不是大家的私产，所以大家要着眼长远。<br/>6,配套建设作曲网核心会员档案和欢迎新人版块。<br/><br/><br/>请先仔细阅读，就事论事讨论问题，有问题当面说，有误解直接讨论，请远离造谣生事者！</p>

[此贴子已经被作者于2006-7-10 8:14:35编辑过]

<p>主导思想是好的，具体做法可在实践中完善。建议“斑竹委员会”改称“版主顾问”较好，因为：“斑竹”实为版主自嘲用词；“委员会”一般是要做社会团体登记的，最好别用。愿作曲网发展壮大！</p>

4,斑竹位置不固定，采取轮换排放的方式。<br/><br/>这样比较好些，另外版主长时间不登陆或发帖的可随时换掉。

同一版面，一般不超过8个斑竹。<br/><br/>==============<br/>个人意见,一个版的版主不能太多..

支持作曲网，最近不太玩音乐了。<br/>但一直不忘删贴，最近好像没有权限了，呵呵。[em02]

<div class="quote"><b>以下是引用<i>thanku</i>在2006-7-11 8:20:00的发言：</b><br/>支持作曲网，最近不太玩音乐了。<br/>但一直不忘删贴，最近好像没有权限了，呵呵。[em02]</div><p></p>老朋友，不要忘记来就是好同志！哈哈哈！！！<br/>回想起以前一起在论坛闹腾的事情，也是一种美好的回忆……，……。这里好象自己另外一个“家”了……<br/>论坛能人辈出，我等是否该到退休了？哈哈哈！！！<br/>========================================<br/>刘总的轮换制有一定的道理，“吐故纳新”嘛！有能力并且热心的随时应该吸收，吸收新鲜血液，加强和扩大班子。<br/>但是，如果换的太勤，把热心的，有能力的换下来，不仅影响他（她）们的情绪，更重要的是不要影响了论坛的正常发展。所以，轮换的时候，还是慎重一点为好。<br/>老斑竹也不一定要非留下，像我这样的，只要有能力的热心朋友上来，随时可以换，“吐故纳新”也是自然规律。<br/>